Suchen Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht in Stuttgart?

Allgemeines

Ihnen wurde kürzlich eine Kündigung des Arbeitgebers zugestellt und Sie sind nun nicht sicher, was Sie dagegen unternehmen können? In einem solchen Fall sieht das deutsche Recht eine Kündigungsschutzklage vor. Gerne beraten wir Sie als Anwalt für Arbeitsrecht Stuttgart in Ihrem konkreten Fall, ob diese Aussicht auf Erfolg hat. Im Anschluss muss die Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen beim zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden, da eine spätere Klage erstmal nicht mehr zulässig ist. Ist die Kündigungsschutzklage fristgerecht eingereicht und erfolgreich, wird die Kündigung von Ihrem Arbeitgeber zurückgezogen und dieser trägt zudem die Kosten des Gerichtsverfahrens. Übrigens haben wir uns auf die Vertretung von Arbeitnehmern spezialisiert. Sie möchten beispielsweise eine angemessene Abfindung erhalten? Daher kommt es hier vor allem auf Fingerspitzengefühl und Verhandlungsgeschick an. Als Anwalt für Arbeitsrecht Stuttgart wissen wir genau, wie wir hier das bestmögliche Ergebnis für sie herausholen können. Das gilt auch für die Abwehr einer unangebrachten Abmahnung. Mit einer Gegendarstellung kann auf diese reagiert werden. Immerhin sollten Abmahnungen nicht auf die leichte Schulter genommen werden – sie gelten als erster Schritt hin zu einer Kündigung.

Außerdem sind wir Fachexperten bei der Gestaltung und Verhandlung von Arbeitsverträgen sowie auf dem Gebiet der Bonus- und Lohnansprüchen. Wir unterstützen Sie außerdem bei aufkommenden Problemen bei Teilzeit oder Elternzeit. Sie fühlen sich beispielsweise als Mutter unfair behandelt? Dann helfen Tarifverträge, das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz und das Arbeitsrecht, um Ihre Ansprüche auch durchsetzen zu können. Als Anwalt für Arbeitsrecht Stuttgart behalten wir den Überblick für Sie. Kontaktieren Sie unsere Niederlassung in Stuttgart gerne für ein kostenloses Erstgespräch. Wir nehmen uns dann Ihrem individuellen Fall an und holen das beste Ergebnis für Sie heraus.

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