Suchen Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht in München?

Hat Sie eine Kündigung Ihres Arbeitgebers in München erreicht?

Eine solche Mitteilung meistens nicht schön und mit vielen Fragen verbunden. Dazu gehört unter anderem auch jene, ob es eine Möglichkeit für Gegenmaßnahmen gibt. Ja, diese sieht das deutsche Arbeitsrecht ausdrücklich vor. Mit einer Kündigungsschutzklage vor dem Arbeitsgericht lassen sich Kündigungen anfechten. Als Anwalt für Arbeitsrecht München prüfen wir in einem kostenlosen Erstgespräch, ob eine solche in Ihrem individuellen Fall erfolgversprechend ist. Im Anschluss kümmern wir uns um eine fristgerechte Einreichung der Klage beim Arbeitsgericht – dafür muss eine Frist von drei Wochen eingehalten werden. Ist die Kündigungsschutzklage erfolgreich, so wird die Kündigung zurückgezogen und der Arbeitgeber trägt die Gerichtskosten. Natürlich stehen wir als Anwalt für Arbeitsrecht München auch in weiteren Fragen rund um das Arbeitsrecht an Ihrer Seite. Haben Sie etwa eine Abmahnung erhalten und fühlen sich ungerecht behandelt? Hier kann eine Gegendarstellung das richtige Mittel der Wahl sein. Immerhin ist die Abmahnung nicht auf die leichte Schulter zu nehmen – sie ist einer den ersten Schritten hin zu einer Kündigung.

Zudem sind wir Profis im Bereich der Bearbeitung und Verhandlung von und über Arbeitsverträgen sowie im Bereich Ansprüche für Bonus und Löhne. Wir unterstützen Sie zudem gerne bei der Durchsetzung Ihrer Rechte hinsichtlich Elternzeit und Teilzeit. Sie fühlen sich beispielsweise als Mutter mit einem Kind unfair behandelt? Gerne prüfen wir Ihre Ansprüche anhand des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz und möglicher Tarifverträge. Als Anwalt für Arbeitsrecht München kennen wir die Mittel und Wege, Ihre Bedürfnisse und Rechte auch gegenüber dem Arbeitgeber durchsetzen zu nutzen dies konsequent zu Ihrem Vorteil. Gerne können Sie unsere Niederlassung in München für ein kostenloses Erstgespräch kontaktieren. Wir freuen uns, sie vertreten zu dürfen – außergerichtlich oder vor Gericht.

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