Suchen Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht in Leipzig?

Sie haben von Ihrem Arbeitgeber eine Kündigung erhalten und sind sich nun unsicher, wie Sie am besten vorgehen?

Das deutsche Arbeitsrecht sieht hierfür Möglichkeiten zur Gegenwehr vor. In diesem Fall wäre das entscheidende Mittel die sogenannte Kündigungsschutzklage. Diese muss innerhalb von drei Wochen nach Zustellung der Kündigung beim zuständigen Arbeitsgericht eingereicht werden. Passiert das nicht in der vorgesehenen Frist, so sind weitere juristische Schritte im Nachhinein kaum mehr möglich. Sehr gerne bieten wir Ihnen als Anwalt für Arbeitsrecht Leipzig ein kostenloses Erstgespräch. Darin eruieren wir in Ruhe, ob eine Kündigungsschutzklage im individuellen Fall Aussicht auf Erfolg hat. Im Falle des Erfolgs, muss die Kündigung zurückgezogen werden und der Arbeitgeber trägt die Gerichtskosten. Zusätzlich zur Unterstützung im Falle einer Kündigungsschutzklage stehen wir auch in anderen Fragen des Arbeitsrechtes an Ihrer Seite. Ihr Arbeitgeber schließt beispielsweise Filialen und Sie möchten eine angemessene Abfindung erhalten? Es kommt oft auf Verhandlungsgeschick an. Als erfahrener Anwalt für Arbeitsrecht in Leipzig weiß unsere Kanzlei, wie wir das bestmögliche Ergebnis für Sie erzielen können.

Außerdem sind wir als Anwalt für Arbeitsrecht Leipzig spezialisiert auf die Ausarbeitung und Verhandlung von und über Arbeitsverträgen sowie den Lohn- und Bonusansprüchen. Des Weiteren unterstützen wir Arbeitnehmern bei aufkommenden Konflikten mit der Elternzeit oder Teilzeit. Sie fühlen sich etwa hinsichtlich der Elternzeit unfair behandelt von Ihrem Chef? Gerne beraten wir Sie und setzen Ihre Ansprüche durch. Dazu dienen uns das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz, Tarifverträge und das Arbeitsrecht allgemein als Basis. Vereinbaren Sie also gerne einen kostenlosen Gesprächstermin in unserer Leipziger Niederlassung. Dabei prüfen wir, welche Maßnahmen wir einleiten können und wie wir Sie im konkreten Fall bestmöglich unterstützen können. Wir freuen uns auf Sie.

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