Suchen Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht in Köln?
Sie hat die Kündigung durch den Arbeitgeber erreicht und Sie möchten sich damit nicht einfach zufriedengeben?
Als Anwalt für Arbeitsrecht Köln stehen wir an Ihrer Seite. Mit einer Kündigungsschutzklage lassen sich Kündigungen des Arbeitgebers anfechten. Hat diese Klage vor dem Arbeitsgericht dann Erfolg, muss die Kündigung zurückgezogen werden. Zudem muss der Arbeitgeber die Kosten für das Verfahren tragen. Oft hilft es daher schon, sich anwaltlich vertreten zu lassen und eine solche Klage anzudrohen. Gerne klären wir in einem ersten kostenlosen Gespräch als Anwalt für Arbeitsrecht Köln, wie aussichtsreich eine solche Klage in Ihrem Fall wäre. Dabei können Sie sich zurücklehnen, während wir die nötigen Schritte einleiten. Vor allem arbeiten wir dabei zügig, denn das Arbeitsrecht sieht kurze Fristen vor. Innerhalb von drei Wochen nach Zustellung der Kündigung muss die Klage beim Arbeitsgericht eingereicht sein.
Übrigens: Nicht nur im Falle von Kündigungen sind wir Ihr Anwalt für Arbeitsrecht in Köln. Sie haben eine Abmahnung erhalten und fühlen sich ungerecht behandelt? Auch hier kann eine Gegendarstellung, von einem Anwalt formuliert, eine gute Reaktion sein. Abmahnungen sind immerhin ein Sanktionsmittel, welches auf Dauer zu einer fristlosen Kündigung führen kann.
Zudem haben wir uns als Anwalt für Arbeitsrecht Köln auf die Beratung von Arbeitsverträgen mit dem Arbeitgeber spezialisiert. Hinzukommt die Beratung zu Arbeitslöhnen und Bonuszahlungen. Des Weiteren sind wir Ansprechpartner für Probleme hinsichtlich Elternzeit oder Teilzeit. Sie fühlen sich etwa als Mutter nicht fair behandelt oder es gibt Konflikte hinsichtlich der Teilzeit und der Arbeitspläne? Gerne beraten wir Sie dazu und nehmen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz sowie mögliche Tarifverträge als Basis heran. Vereinbaren Sie also gerne einen kostenlosen Beratungstermin bei uns in der Niederlassung in Köln.
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