Suchen Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht in Düsseldorf?

Haben Sie eine Kündigung erhalten und sind nun auf der Suche nach anwaltlicher Unterstützung?

Mit einer Kündigungsschutzklage kann eine solche Kündigung des Arbeitgebers angefochten werden. Als Kanzlei spezialisiert im Bereich Arbeitsrecht in Düsseldorf prüfen wir gerne, ob eine solche Klage in Ihrem individuellen Fall zum Erfolg führen kann. Aus langer Erfahrung wissen wir: Auseinandersetzungen mit dem Arbeitgeber sind oft sehr belastend und undurchsichtig. Im Arbeitsrecht herrschen vor allem kurze Fristen, weshalb ein schnelles Handeln erforderlich ist. Wer etwa eine Kündigungsklage anstrebt, der hat dafür nach Zustellung der Kündigung nur drei Wochen Zeit. Gerne berät Sie unsere Kanzlei in einem für Sie kostenlosen Erstgespräch als kompetenter Anwalt für Arbeitsrecht Düsseldorf. Zudem sind wir Ansprechpartner für weitere Themenfelder wie Abfindungen oder ungerechtfertigte Abmahnungen auf dem Arbeitsplatz. Schneider Rechtsanwälte hat sich auf die Vertretung von Arbeitnehmern spezialisiert und steht Ihnen gerne juristisch zur Seite – sowohl gerichtlich als auch außergerichtlich. Gerne bringen wir Übersicht und Ordnung in die vielen Regelungen und Gesetze im Arbeitsrecht.

Zu unseren Feldern gehören unter anderem auch die Gestaltung und Beratung bei Vertragsabschlüssen, Lohnansprüche, Bonusansprüche und alles rund um die Elternzeit und die Teilzeit. Sie fühlen sich hinsichtlich der Bezahlung oder Urlaubsgestaltung ungerecht behandelt? Die Tarifverträge, das Arbeitsrecht und die Ansprüche nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz liefern hierbei oft die wichtigsten Grundlagen. Als Experten im Gebiet des Arbeitsrechtes können wir Ihnen juristisch zur Seite stehen. Es braucht dafür tiefes Fachwissen, um die eigenen Rechte als Arbeitnehmer durchsetzen zu können. Vereinbaren Sie also gerne einen kostenlosen Termin für ein Erstgespräch und wir nehmen uns Ihrem individuellen Anliegen an. Wir würden uns freuen, Sie schon bald in unserer Niederlassung in Düsseldorf begrüßen zu dürfen.

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