Suchen Sie einen Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin?

Sie haben von Ihrem Arbeitgeber in Berlin eine Kündigung ausgesprochen bekommen?

Eine solche Situation ist nie schön, vor allem dann nicht, wenn die Kündigung nicht gerechtfertigt war. Hier sitzt das deutsche Recht zum Glück Möglichkeiten vor, sich juristisch zur Wehr zu setzen. Als Anwalt für Arbeitsrecht in Berlin eruieren wir in einem kostenlosen Erstgespräch, ob in Ihrem konkreten Fall eine sogenannte Kündigungsschutzklage Aussicht auf Erfolg hat. Diese wird innerhalb von drei Wochen nach Zustellung der Kündigung beim zuständigen Arbeitsgericht eingereicht. Ist die Klage erfolgreich, wird die Kündigung zurückgenommen und der Arbeitgeber trägt die Gerichtskosten. Natürlich sind wir als Anwalt für Arbeitsrecht Berlin immer auch loyaler Ansprechpartner für weitere Themen im Arbeitsrecht. Sie möchten beispielsweise eine angemessene Abfindung erhalten? Hier gilt vor allem Fingerspitzengefühl und Verhandlungsstrategie. Wir vertreten seit vielen Jahren Arbeitnehmer in ganz Deutschland und wissen daher genau, worauf es ankommt. Gemeinsam holen wir für Sie das Beste heraus. Gleiches gilt für die Abwehr einer nicht gerechtfertigten Abmahnung. Hier kann mit einer entsprechenden Gegendarstellung reagiert werden. Egal welcher Fall im Arbeitsrecht: Als Anwalt für Arbeitsrecht Berlin stehen wir sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich an Ihrer Seite.

Zusätzlich sind wir Experten im Bereich der Beratung und Gestaltung von Arbeitsverträgen sowie den Ansprüchen auf Lohn und Bonus. Zudem unterstützen wir Sie in rechtlichen Fragen rund um die Elternzeit und Teilzeit. Sie fühlen sich in Ihren Unternehmen nicht fair behandelt und haben Probleme, Rechte durchzusetzen? Gerne stehen wir Ihnen juristisch zur Seite. Dafür bilden das Arbeitsrecht und mögliche Tarifverträge die Grundlage.

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